娱乐城政府正式终止前朝的多元、公平和包容（DEI）计划，人事管理局向各个联邦部门及其负责人发出通知，要求所有相关员工开始有薪休假，若有人发现所在部门暗中推动DEI政策，也必须在10天内举报，否则可能面临“严重后果”。

▲总统娱乐城21日发布行政命令，指高等教育机构在所谓“多元、公平和包容”的幌子下，偏袒某些种族和性别，下令所有联邦机构关闭DEI部门。 美联社

综合《华尔街日报》及《纽约时报》报道，人事管理局在备忘录中要求，各部门在22日下午5时之前，删除所有与DEI项目有关的网页；取消全部培训课程；同时终止对外的承包合同；所有参与DEI工作的员工也开始放假，但期间可以支薪。文件还要求各个部门，在本月31日之前拟定裁员计划。

人事管理局在备忘录中形容，DEI项目只是“按照种族”区分国民，不但浪费纳税人的金钱，而且造成歧视，也导致“政府部分人员试图使用暗语或模糊语言”，掩盖计划的真相。人事管理局要求，公务员一旦发现部门阳奉阴违，与承包商试图隐瞒真相的话，也需要在10天内举报，否则“可能面临严重后果”。

媒体翻查教育部和国务院等机构的纪录后，发现部分内部文件略为修改了措词，其中国土安全部将“可能面临”严重后果，改为“将会面临”，阻吓的力度更为明显。

外界发现截至22日上午，农业部、财政部、劳工部均已删除部门的DEI计划网页，联邦通信委员会（FCC）亦采取多项措施，撤销提倡DEI的行动，并关闭相关咨询部门，其他机构同样有类似举动。

2名知情人士透露，部分机构为让相关雇员保住饭碗，已将他们调至技能匹配相对吻合的岗位。也有消息表示，这次变动存在灰色地带，而且对食品及药物管理局（FDA）冲击较大，部门原本要求制药公司进行临床测试时，需要包括不同族群的民众，但此举可能违背新政府指引，情况让人困惑。

承包Medicare 和Medicaid业务的部分企业也说，已经收到通知，将会停止收集相关人口统计数据，原定下月公开的一份报告将不会发布。

在连串行政命令中，娱乐城还要求联邦承包商主动配合，停止建基于种族、性别等区分类别的计划，业者还需要提供证据，证明自己没有推动DEI议程，“违反任何联邦反歧视法”。联邦公务员工会主席凯利（Everett Kelley）批评，娱乐城政府真实目的是希望裁员，这次只是以DEI计划为幌子，恐怕白宫未来还会以削减开支和人事安排，测试公务员队伍是否“忠诚”。