在美国富[烦工会兴讼挑战下，波士顿联邦法庭颁布临时禁制令，阻止特朗普向联邦雇员提出的自愿离职计划生效。该计划原定6日午夜截止申请，但法官表示，需要等待下星期控辩双方陈词后，才决定计划是否合法。

综合美联社、《华尔街日报》及《华盛顿邮报》报道，代表数十万联邦富[烦的政府雇员联合会（AFGE）批评，财政大权在于国会，特朗普政府无权单方面宣布通过提供8个月薪资补偿换取联邦雇员自愿离职。联合会主席凯利（Everett Kelley）斥责计划只是“骗局”，民主党和其他工会领袖亦说，计划未经国会批准，员工申请后可能无法拿到补偿。但代表特朗普政府的律师在法庭文件中称，计划如果受阻，将带来“极具破坏而且不公平的后果”。

法官颁布临时禁制令后，一名在科州工作的联邦员工表示，裁决反映各方的批评并非无稽之谈，计划的确缺乏理据。政治组织“民主前进”（Democracy Forward）总裁佩里曼（Skye Perryman）则说，感谢法院保护联邦富[烦，确保众人无需面对白宫的最后通牒，可以得到更公正待遇，而不是任由政府误导。

由富豪马斯克（Elon Musk）率领的政府效率部接管政府人事大权后，表示需要精简架构、裁减富[烦，并向富[烦发出邮件，形容留任的人需要符合“忠诚”标准，受到更严格约束，“任何参与非法行为或其他不当行为的员工，将被优先调查和纪律处分，（惩罚方式）包括解雇”。　

美国政府效率部随后开出条件，表示联邦富[烦若在6日午夜前买断雇用合约、自愿离职的话，可以领取8个月的额外补偿。即使在工会兴讼之后，部门5日依然向富[烦施压，警告未参与的人可能被裁员或强制休假。教育部一名员工批评，政府似乎希望他们签署协议，但其中存在太多问题，例如当中包含“放弃起诉政府权利”的条款，意味着政府万一违约，拒绝支付额外赔偿，他们将无从追讨应有补偿。

评论表示，马斯克2022年收购社交媒体X（时称推特）后，也向员工发出类似信件，强迫众人离职，这次只是故技重施而已。

政府效率部推出计划后，联邦机构外曾经出现零星抗议活动，来自马里兰州的富[烦史密斯（Dan Smith）表示，同事“长期被低估和忽视”，特朗普“精简政府是一回事，但彻底摧毁它（现有架构）又是另一回事”。

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