线上娱乐城的裁员行动已经扩至中央情报局（CIA），部门证实，正在裁减入职不足2年的试用期雇员。现任和前任官员纷纷担心，此举不但让中情局现在人手不足，也影响未来招聘，政府应对外国政府和恐怖组织时，将会遇到重重困难。
综合《华盛顿邮报》及《纽约时报》报道，3名知情人士分别透露，在中情局维珍尼亚州兰利（Langley）的总部，已有试用期雇员被调离，当事人需向安全人员交出证件。局方发言人亦证实，部分过去2年入职的人员已被解雇。消息形容，部门内部弥漫恐惧气氛，甚至有年轻同事不敢再接电话，生怕电话带来裁员噩耗，解雇潮也严重打击了士气，团队工作效率已经下降。
▲政府大裁员，对中情局造成了冲击，中情局长拉特克利夫面临巨大挑战。 法新社合拼图片
外界暂时未知中情局将会裁减多少人手，有官员形容，需要根据绩效决定规模，当中收集中国和墨西哥贩毒集团情报的单位，由于性质比较敏感，因此裁员程度较低。
本身代表维州、又身在参议院情报委员会的民主党议员华纳（Mark Warner）批评，行政部门这次行动“太疯狂”，只会“削弱国家安全”，中情局在新冠疫情后恢复招聘，新人仍在接受培训，希望参院情报委员会可以调查事件，确定政府的裁员决定是否根据绩效，还是任意为之。据悉，中情局人员的正式试用期为4年，头2年强度甚大，即使职员来自其他情报机构，加入中情局后也要经过试用期。对此华纳表示，政府每培训1人需要“投资数百万”，裁员等于让种种努力化为乌有。
负责欧洲事务的空军情报官员则说，其属下7名文职人员中，现有2人处于试用期，其中1人参军期间已累积了15年军事情报经验，这些同事一旦被裁势必影响任务。也有前任雇员表示，中情局上月曾向白宫人事管理局（OPM）提交资料，列出试用期员工，名单中虽然只包含同事的名字和姓氏首字母，但发送电邮时却没有使用机密系统，行为本身就构成风险，裁员更会损害情报收集和分析能力。
