全球银行经历了一波裁员潮后，促使人才流向香港的中资腾讯体育下载企业。据彭博对证券及期货事务监察委员会牌照记录作分析，过去12个月约有40名来自瑞银（UBS）、法国巴黎银行和其他跨国企业的前银行家在中资券商找到工作。然而，整体就业市场仍低迷，预计今年招聘将进一步放缓，除非内地加快企业上市审批，而且交易持续增长，否则不太可能出现有意义的复苏。

招聘情况与过往完全相反

据彭博报道，有关举动与以往情况完全相反，当年跨国企业从中国竞争对手挖走了200多名银行家来港扩大业务，并预计香港并购和股票发行速度将大幅加快。香港猎头公司Rodd Hughes管理合伙人Erick Zhou亦表示，“这是一种罕见的现象，但对许多人来说，这是突破财务限制或维持职业生涯的垫脚石”。

中资薪酬较低 或看重晋升机会

对于踏出这一步的银行家来说，也有代价，因为中资投行的薪酬往往比全球公司低30%至40%；报道引述知情人士举例，瑞银高级董事总经理基本工资约50万美元，而中金公司的基本工资为30万美元。不过，由于职位空缺稀少，越来越多银行家加入了中资券商，许多人都是被晋升机会所吸引，部份则可能因为一些中资投行的奖励制度可大幅提高薪酬。

6名高级经理转投中资券商

在过去3年来，曾任职于瑞银、摩通等跨国企业的6名高级经理已转投中资券商，其中半数变动发生在过去7个月，其中包括两名前摩根士丹利银行家。分析又显示，截至2月为止的12个月内，中信证券及其子公司中信里昂证券、招商证券和海通国际证券进行了最多招聘，其中近40％是前瑞银或瑞信员工。

此外，截至2024年2月为止的12个月内，共有77名银行家在跨国企业面临裁员、减薪或被迫提早退休，进行了类似跳槽。在过去两次的12个月时期中，转投中资的银行家已超过转投跨国企业的银行家数量，并与之前5年情况恰恰相反。

港股反弹或刺激外资反击抢人

除了增加员工以外，中资券商近年还赢得了香港投行业务的最大份额。根据彭博数据显示，过去5年仅高盛和瑞银跻身香港IPO前五名；相较之下，大摩和花旗早在2019年就名列承销商前列。

不过，随着AI的进步缓解了人们对中国经济的担忧，并引发港股上涨和IPO 反弹，新一轮交易可能会刺激外资从中国竞争对手挖走人才，其中高盛本月就聘请了曾在海通证券工作的Henry Wang担任中国股票业务主管。