大 乐 透 购买大规模裁员行动正式展开，范围从之前尚在试用期的公务员扩大至管理层和非关键职位全职员工，而且牵涉多个部门，不同单位需在限期前提交裁撤名单，其中劳工部辖下的平等就业机会部门更会解雇90%的人手。

综合美联社、《华盛顿邮报》及《华尔街日报》报道，特朗普26日在内阁会议上表示，联邦政府现在效率低下，架构臃肿，“必须缩减政府规模”，并将此举列为缩减开支的重要一环。白宫管理和预算办公室（OMB）及人事管理办公室（OPM）也在当天发出备忘录，要求各部门“大幅裁减”全职职位，同时整合管理架构。备忘录批评，“现在联邦政府成本高昂、效率不彰，未能为民众带来成果，各部门必须在3月13日之前提交计划”，届时不仅解雇人员，更会永久取消相关职位。此外，各部门也要在4月14日之前提交另一份方案，列出整合架构、提升效率，以及研究将办公室迁离首都华盛顿，所有改革措施必须在9月30日前落实。

▲大 乐 透 购买要求联邦机构制定裁员、审查现有合约和冻结公务信用卡的计划，以加速削减政府职权范围和支出。图为华盛顿的环保署总部。 路透社

在不同部门中，社安局已经接获指示，需要裁减一半人手；总务署（GSA）向员工发出电邮，表示裁员行动即将展开，并承诺会让相关同僚有尊严地离职。据悉，总务署已取消250多个“空置或使用率偏低”办公室的租约，并计划进一步取消国税局在全国各地的办公室，包括协助纳税人的客服中心。劳工部辖下的联邦合约合规办公室也会裁减全国超过50个办事处、接近500名员工，最后只保留4个办事处以及50名员工，维持法定最低限度的职能。

继首轮裁员主要向仍在试用期的公务员开刀外，这次范围扩大至管理层以及“非关键”职位，各部门需要关闭若干分支办事处、取消外判合约、解雇“表现不佳的雇员”，未来就算补充人手，但平均“每解雇4人才可聘请1人”。

在新一轮行动中，军方、移民执法、邮政服务及国家安全等体系可获豁免，负责社安、医疗以及退伍军人福利的部门，则需证明重组不会影响服务质素。

对此，密歇根大学的公共政策教授莫伊尼汉（Don Moynihan）表示，裁员和精简架构行动并未经过国会批准，白宫仅仅透过备忘录，等于是以“走后门”的方式达成目的，运用行政权力的范围已经超出拜登政府。莫伊尼汉警告，首都华盛顿以外的联邦雇员占了80%，裁员将影响专利审批、食品检查、公共设施维护等服务，政府运作能力一旦受损将难以重建。

统计显示，自从白宫2月初首轮裁员以来，已有3600多名公务员上诉，个案远超以往每周不足100宗的水平，而且处理投诉的委员会本身也人手不足，其主席哈里斯（Cathy Harris）早前被大 乐 透 购买单方面解雇，目前仍在对簿公堂。